packard korea

인사제도

인재육성

(주)패커드코리아는 21세기 초우량기업의 변화를 주도하는 신인재 육성을 위하여
다양한 교육훈련 제도를 통해 지원하고 있습니다.

1. Foundation Program

신임자로서의 임무와 역할을 인식하고, 역할 수행에 필요한 핵심 역량을 강화하는 교육

• 신입사원 교육

• 신임 관리자 교육 I - 계장,대리

• 신임 관리자 교육 II - 과장,차장

• 신임 관리자 교육 III - Team Leader

• 신임 임원 교육

• 계층별 WorkShop

2.Function Program

임직원 개인별 맞춤형 직무역량 강화를 위한 교육

• 직무
  교육

  직능별 업무를 효율적이고 효과적으로
  수행하기 위해 필요한 전문 교육 기회 제공

• 외국어
  교육

  직능별 업무를 효율적이고 효과적으로
  수행하기 위해 필요한 전문 교육 기회 제공

• 특별
  교육

  우편통신 교육, E-Learning,
  사내강사 양성교육, 법정필수 교육

• 국내/국외
  연수

  해외파견, 산학협력 등
  국내외 기술연수 기회 제공

3. Leadership Program

(주)패커드코리아의 비전과 전략 달성을 위해 상황과 역할에 맞는 효과적인 리더십 발휘를 위한 교육

• 1. 직급별 리더십 역량 강화 교육

  직급별 역할에 적합한 리더십 역량 인식 및 강화

• 2. 조직활성화 교육

  조직 구성원간 원활한 소통과 유기적인
  협력관계 강화를 위한 교육

급여 및
복리후생

• 급여 및 상여

  

  당사 규정에 의함

• 성과 보상

  

  경영 성과에 따라 지급

복리후생

(주)패커드코리아는 임직원들의 Work & Life Balance 를 위하여 최선의 노력을 기울이고 있습니다.

• 법정 복리후생

  

  국민연금, 고용보험,
  건강보험, 산재보험, 퇴직연금

• 건강 지원

  

  사내 건강관리실 운영,
  정기 건강검진, 지정병원 운영,
  정기방역

• 복지 시설

  

  헬스장, 탁구장, 사내식당,
  샤워실, 탈의실, 매점 운영

• 통근 지원

  

  자가차량 유지비,
  차량 미보유자 출퇴근 지원

• 휴가 제도

  

  연월차휴가, 생리휴가,
  출산전후휴가, 경조휴가,
  정기휴가, 태아검진휴가

• 자녀 교육

  

  고등학교 및 대학교
  학자금 지원

• 동호회 활동

  

  임직원 화합과 소통을 위한
  사내 동호회 활동 지원

• 경조사 지원

  

  경조 휴가, 경조금 지급,
  경조사 물품 지원

• 각종 선물 지급

  

  생일, 근로자의 날, 명절,
  창립기념일 등

• 포상 제도

  

  장기근속자 포상 휴가 및 포상금 지급,
  우수사원 표창 및 포상,
  제안제도 포상

• 기타

  

  콘도 제휴, 사우회,
  사내근로복지기금,
  사내 도서관 운영
• 

  보다 좋은 근무환경을
  위하여 지속적으로 체크하고
  관리합니다.

승진제도

(주)패커드코리아는 성과와 역량을 기반으로 회사와 직원이 지속적으로 동반 성장 할 수 있는
공정한 승진 평가 제도를 운영하고 있습니다.

직위 체계 및 승진

• - 정기승진(급) : 매년 1회 공정하고 철저한 인사고과관리를 통하여 승진(급)실시
• - 특별승진(급) : 능력과 역량을 갖춘 인재에 대해 특별 승진(급) 실시

채용절차

1. step 01

   지원서 접수
2. step 02

   서류전형
3. step 03

   면접전형
4. step 04

   신체검사
5. step 05

   최종합격